Lösungen mit einer klaren Linie
Arbeitsrecht

FÜR DIE MEISTEN MENSCHEN BILDET IHRE ARBEITSUMGEBUNG EINEN ZENTRALEN PUNKT DES TÄGLICHEN LEBENS, SEI ES AUF DER ARBEITGEBER- ODER ARBEITNEHMERSEITE. HIER STEHEN WIR ALS KOMPETENTER RATGEBER AN IHRER SEITE. STREITERPROBT, VERHANDLUNGSSICHER UND LÖSUNGSOPTIMIERT.

Mit der Erfahrung vieler Jahre gerichtlicher und außergerichtlicher Arbeit haben wir ein Gespür dafür entwickeln können, worauf es bei der Durchsetzung der Interessen unserer Mandanten ankommt.

Unsere Tätigkeitsfelder im Arbeitsrecht umfassen dabei alle Aspekte des Arbeitslebens – von der Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen oder Dienstverträgen über die Durchsetzung der Interessen von Arbeitnehmern wie Arbeitgebern bei Vertragsverstößen bis hin zur Begleitung bei Kündigungen, vorgerichtlich und notfalls im Prozess. Wir betreiben aktives Konfliktmanagement im Zusammenhang mit der strategischen Begleitung, Durchführung oder Abwehr von Vertragsstörungen und -beendigungen. Wir vertreten Sie bei ungerechtfertigten Vorwürfen oder in Mobbingsituationen. In diesem Zusammenhang begleiten wir  Sie auch in Verhandlungen über Outplacement, Abfindungen oder die Gestaltung und Formulierung von  Zeugnissen.  Wir arbeiten Modelle aus, die eine Trennung der Vertragsparteien verhindern oder Sie, je nach Interessenlage, schonend und sozialverträglich möglich machen.

Wir beraten unsere Mandanten im Rahmen individualrechtlicher, aber auch kollektivrechtlicher Problemfelder, auch und gerade in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Im Rahmen bevorstehender  Unternehmensänderungen stehen  wir Ihnen bei der konzeptionellen Ausarbeitung, der Gestaltung und Umsetzung der von Ihnen geplanten Maßnahme zur Seite. Wir übernehmen Due-Dilligence-Prüfungen und fertigen Bewertungen und gutachterliche Stellungnahmen an.

Gerne sind wir für Sie tätig. Sprechen Sie uns einfach an.